¿Por qué estudiaste una carrera de hombres?

El 11 y 12 de marzo, se reunirán más de 50 mujeres que han transformado el sector energético en la Universidad de Los Andes

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Siempre supe que quería estudiar una carrera STEM en ciencia, ingeniería, tecnología y matemáticas, pero muchas veces escuché la misma pregunta: ¿por qué estudiaste una carrera de hombres?

 

La frase no es anecdótica, es una realidad que todavía enfrentan miles de mujeres en el mundo laboral. En pleno 2025, sigue siendo más difícil para una mujer llegar a puestos de liderazgo, acceder a financiamiento y ser escuchada en sectores históricamente catalogados como de hombres.

Por eso, la próxima semana, Bogotá será el epicentro de una conversación urgente. En el marco del evento Powered by Women, más de 50 mujeres que han transformado el sector energético se reunirán para debatir lo que muchas aún callan: las mujeres no necesitan que les reserven un puesto de trabajo, necesitan la oportunidad de competir por él en igualdad de condiciones, la agenda no solo hablará de género sino será una conversación clave del sector energético, entre iguales.

El evento, que se realizará el 11 y 12 de marzo en la Universidad de Los Andes, reunirá a líderes del sector energético, expertas en regulación, empresarias e inversionistas.

Entre las participantes estarán María Fernanda Suárez, exministra de Minas y Energía; Fanny Guerrero, experta comisionada de la CREG; Laura Aragón, directora de Derechos de las Mujeres en la Fundación Panamericana para el Desarrollo; Mónica Contreras, expresidenta de Transportadora de Gas Internacional (TGI); María Nohemí Arboleda, gerente general de XM; y Sandra Fonseca, directora ejecutiva de Asoenergía. Con paneles, charlas técnicas y espacios de networking, se abordarán temas clave como energía nuclear, energía geotérmica, hidrógeno en Colombia, infraestructura energética, biocombustibles y su impacto en la aviación y el agro, entre otros.

La equidad de género en el mundo laboral no se trata de llenar cuotas ni de dar concesiones. Se trata de reconocer el talento, la preparación y la capacidad de las mujeres sin filtros de género. Sin embargo, la realidad demuestra que, en muchos casos, antes de evaluar el mérito, a las mujeres se les sigue preguntando si planean ser madres, si podrán con la carga de trabajo o si realmente están preparadas para asumir el reto.

En el sector energético, la brecha es evidente. A pesar de los avances, las posiciones de liderazgo siguen estando mayoritariamente en manos de hombres. Y no porque falten mujeres preparadas.

Este evento es un llamado a la industria para que deje de preguntarse por qué hay tan pocas mujeres en el sector y comience a tomar medidas para que haya muchas más. 

Fuente y fotografía Oficina de comunicaciones Powered by Women